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企業和工作場所

上次內容更新:  2021年1月22日 ​​​​​​​​​​

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更新:在2020年12月3日,加州發布了一項新的《區域性居家令》,此命令將加州分成了五個區域,並對重症監護病房(ICU) 可用床位低於15%的地區施加了嚴格的限制。 灣區衛生官員已經決定立即實施新的限制。此決定是基於最近感染COVID-19的灣區居民人數,住院患者數以及使用COVID-19的重症監護病房的人數驚人地增加,和在醫療系統完全失去負荷前,減緩病例激增所採取的必要步驟。

在聖塔克拉拉縣,新的加州限制是通過新的強制性指令來發布實施加州的區域性居家令。此指引將持續有效至加州公共衛生部門宣布本縣不再受區域居家令限制後的凌晨12:01為止,除非縣衛生局長對此修改或延長。​

聖縣已對 “可容人數限制強制性指令” 進行了更新,來反映目前針對企業,實體和活動在新的區域性居家令中的可容人數限制。此外,也進行了聚會個人護理服務就餐的強制性指令更新。

與往常一樣,聖塔克拉拉縣的居民和企業必須遵守州和縣衛生官員的命令,如果兩者之間有衝突,則必須遵守更嚴格的命令。​

可以查看以下文件,以獲取有關修訂命令的更多信息。

以下文件是《強制性衛生官員指令》,其中規定了企業和活動的要求:

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10月5日命令對於企業意味著什麼

2020年10月5日發布的修訂後的降低風險命令使本縣與州政府更加緊密地協作,放寬了一些限制措施,但仍對活動和企業採取了嚴格的全面降低風險措施。現在大多數企業獲准營業,但它們必須遵循降低COVID-19傳播風險並確保工作人員和顧客安全的具體規定。

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​營業要求

對所有企業的要求  (PDF新增

根據州和縣衛生局長的命令,獲准營業的企業必須遵守旨在降低COVID-19傳播風險的重大要求。下列為適用於社區中的所有企業的要求:對所有企業的要求 新增

社交間距:根據州政府面罩要求,所有企業都必須要求員工和顧客戴面罩,時刻保持至少6英尺(2公尺)的距離,並為顧客和員工提供洗手/消毒用品。 

人數限制:一些企業需遵守與COVID-19相關的人數限制,並且必須將其設施內的人員數量限制為通常可容納人數上限的一定百分比。請瀏覽 www.sccgov.org/covidcapacity 以瞭解您的企業是否需遵守與COVID-19相關的特定人數限制。

遠程辦公:所有可以在家工作的工作者都必須遠程辦公。

行業特定指令:企業必須遵守衛生官員的任何針對行業的指令以及州政府的針對任何行業的指令。 

向公共衛生局報告COVID-19病例:如果有工作者經COVID-19檢測呈陽性,企業必須通知公共衛生局,並確保工作者如果在具有傳染性期間曾來上班,則將此事通知雇主。

向縣政府提交新的《社交間距規程》:所有企業必須在10月5日命令生效後的14天內填寫並向縣政府提交《社交間距規程》,該規程可通過縣政府的網站公開獲得。即使企業先前根據7月2日的衛生局長命令提交了原始的《社交間距規程》,企業也必須提交經修訂的《社交間距規程》。

經修訂的《社交間距規程》有什麼要求?

  • www.COVID19Prepared.org 填寫並線上提交,並根據偽證罪法規下簽名。
  • 張貼告示牌,以使工作者和顧客隨時了解社交間距、面罩和衛生要求。
  • 訓練工作者在工作時如何確保安全。
  • 指示患病的工作者留在家中,並對所有工作者進行症狀篩查。
  • 備有洗手液/肥皂和水或乾洗手液可用於清潔手。
  • 徹底並定期清潔設施。
  • 保持社交間距並遵守所有人數限制。
  • 請制定如果有人經COVID-19檢測呈陽性的應對計劃。

請謹記:除本縣衛生局長命令外,企業還必須遵守州政府的居家避疫命令。限制性較強的命令適用。根據本縣命令獲准營業的企業所有者應確認他們也根據州政府命令獲准營業。

 

強制性衛生局長指令 (新增)

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​所有企業部門和活動都必須遵守衛生局長的命令。對於企業部門和活動,衛生局長發布了強制性指令,其中列出了更具體的要求,包括: 

  • ​可容人數限制 – PDF (英文)
  • 個人護理服務​ - (PDF​) (包括美髮和美甲沙龍及其他提供身體護理服務的服務)
    • 租戶和承租人社交間距規程確認書表格 – PDF (英文)​
  • 戶外用餐 - (PDF)
  • 建築 - (PDF)
  • 群聚 - (PDF)(包括社交、宗教、政治、儀式、運動和其他類型的群聚)
  • 公共交通 - (PDF)
  • 住宿設施 - (PDF) (包括酒店和汽車旅館)
  • 農業、食品包裝和食品加工企業 - (PDF)
  • 托兒、夏令營和兒童活動 - (PDF)
  • 學校 - (PDF)​
  • 大學與職業運動 - (PDF)
  • 遊樂園強制性指令 - (PDF)​

所有企業必須最大限度地增加遠程辦公

允許在縣內經營設施的企業必須最大限度地增加遠程辦公。可以在家工作的所有員工必須在家工作。唯一可以去辦公室上班的員工是無法在家中執行工作職責的員工,並且:(1)必須在現場工作以執行必要企業職能或必要政府職能;(2)必須在現場工作以經營獲准的戶外企業或更多企業;或(3)對於不允許完全恢復營業的企業部分,維持命令中所述的最低限度基本運營所需。如果員工必須上班以執行某些工作職能,但可以遠程執行其他工作職能,該員工則必須在家工作以執行可以遠程執行的工作職能。 ​

最大程度增加戶外營業 

雖然不是強制性的,但衛生局長強烈建議所有企業將盡可能把業務轉移到戶外。戶外活動帶來的COVID-19傳播風險要低得多,因為氣流更好,而且通常在戶外有更大的空間讓人保持距離。  ​

 

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制定《社交間距規程》  (新增)

COVID-19 Prepared Checkmark Sign

設施位於本縣並有工作者上班或公眾光顧的每家企業都必須在縣政府網站www.COVID19Prepared.org 上為其每個設施填寫並提交《社交間距規程》。必須透過縣政府網站以電子方式提交《社交間距規程》,並進行電子簽名,您不能使用筆和紙簽名。在設施營業的企業必須張貼更新的「新冠肺炎應對準備就緒」標誌和《社交間距規程訪客須知》,它們已包含在《社交間距規程》中。在自己不擁有的一些設施提供服務的企業(例如清潔服務)必須將規程分發給他們服務的每個地點的擁有者或經營者。所有企業都必須將規程分發給其員工。 


有關如何制定、提交和實施您的《社交間距規程》的詳細說明,請瀏覽 www.COVID19Prepared.org。 

 

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下載並張貼告示牌

您可以下載有關公共衛生命令的傳單和海報,以通知員工和顧客有關防止COVID-19傳播的訊息。請參見此處

three posters 

美國疾病控制與預防中心(CDC)還提供有關COVID-19訊息的印刷品資源。請參見此處


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安全營業指引

聖塔克拉拉縣的企業有責任採取措施,透過最大程度地減少人與人之間的密切接觸,保持清潔和衛生的工作環境來保護其工作者和顧客的健康。除了命令中指定的要求及網頁上解釋的營業要求之外,縣衛生局長強烈建議採用以下做法以確保安全營業。 

根據衛生局長命令,雇主依法必須在雇主得知陽性病例後的四個小時內提交有關確認的陽性病例和密切接觸者的訊息。請遵循「工作場所有人經COVID-19檢測呈陽性時該怎麼辦」部分概述的說明。此資訊也可作為可下載的PDF檔案取得。 

病例訊息提交給縣政府後會發生什麼事情:

公共衛生局使用報告的病例和接觸者訊息來追蹤本縣的COVID-19,並與已確定的密切接觸者聯繫,以確保他們遵循隔離和檢測建議。此外,公共衛生局會審查數據以檢測縣內工作場所的群聚感染,以確定是否需要更多檢測和/或公共衛生局的支援。法律要求及時、完整地報告病例和密切接觸者,這對於保護您、您的工作者和公眾免於感染COVID-19至關重要。 

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員工休息室指引(1月13日更新)

在大流行期間,在休息室中用餐是最高風險的活動之一,因為休息室通常是小房間且通風不良,並且為了用餐,必須取下口罩。事實證明,使用員工休息室是造成工作場所COVID-19傳播的最常見原因之一,目前與他人一起用餐是不安全的。

因此,根據《可容人數限制強制性指令》,除使用咖啡壺、冰箱或微波爐等電器或依法員工可單獨使用的其他需求(如哺乳)外,所有室内休息室均必須關閉,位於急診醫院内的休息室則除外 。不得在休息室吃東西、喝飲料、休息或群聚。 休息室關閉後,必須要求員工在室外或自己的車內用餐。雇主必須透過錯開休息時間和設置室外區域來鼓勵這種安全措施,讓員工可以在那裡用餐並彼此保持至少六英尺的距離。如果員工想與同事一起用餐,則僅允許在戶外,並且彼此保持超過六英尺的距離。單獨進食仍然是最安全的

雇主必須遵守此規定,除非可以以書面規程證明下列全部:

  1. 聯邦或州的勞工或工作場所安全法禁止其關閉室內休息室,和
  2. 無法採取任何替代辦法(例如設立戶外休息區)來幫助員工更安全地進食,和
  3. 建立並將執行指定的程序以幫助員工更安全地使用休息室(例如錯開休息時間,限制同時使用休息室的員工人數,增加室內通風,並定期清潔和消毒觸碰頻率高的表面)。

註:由於迫切需要確保強大而有效的醫療服務,以解決全縣範圍內日益增加的COVID-19住院治療,因此不要求急診醫院禁止其員工使用室內休息室進食,飲水或休息。 但是,強烈建議這些設施在可行的情況下關閉或限制進入室內休息室,並採取所有可用步驟,使人員的休息室儘可能安全。


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工作場所出現疑似COVID-19病例時該怎麼辦

第1步:將工作者排除在工作場所之外 

確保有COVID-19症狀的工作者不來上班或在工作場所出現COVID-19症狀時讓其立即回家

如果到達工作場所或在工作日的任何時間出現以下症狀,則應立即將其與其他人分開並讓其回家:​

  • 發燒(主觀感覺或實測體溫) 
  • 持續咳嗽; 
  • 呼吸急促; 
  • 冷顫; 
  • 咽喉痛; 
  • 噁心; 
  • 嘔吐; 
  • 腹瀉; 
  • 異常且嚴重的疲勞、肌肉或身體疼痛、頭痛、神志不清或味覺或嗅覺喪失。 ​

如果遠程工作的工作者在首次出現COVID-19症狀後的48小時內曾到工作場所,則應立即向其主管報告是否遇到這些症狀。 

您可以評估並與工作者討論在家遠程工作是否合適。  ​

第2步:指示工作者接受COVID-19檢測

指示工作者盡快通過工作者的家庭醫生接受COVID-19檢測,並尋求醫療意見。有症狀的個人不應在縣政府快閃檢測站進行檢測。

 

  • 如果工作者經COVID-19檢測呈陰性,工作者應留在家中直到發燒(如果有)消退和其他症狀得到改善後至少24小時。 

 

如果工作者經COVID-19檢測呈陽性,工作者必須立即通知其主管。請按照可下載的PDF説明檔案中所提供的「工作場所有人經COVID-19檢測呈陽性時該怎麼辦」的分步指引。請注意,雇主應依法在得知病例後的4個小時內在www.sccsafeworkplace.org向縣公共衛生局報告陽性病例。

 

 

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工作場所有人經新冠肺炎(COVID-19)檢測呈陽性時該怎麼辦

(PDF):

此分步規程解釋了雇主在工作場所有一個人或多個人經COVID-19檢測呈陽性時的法律義務並提供了指引。此規程適用於員工以及志願者、承包商或在設施工作的其他人員。除此規程外,雇主還必須遵守所有適用的州和聯邦法律以及任何集體談判義務。

何時使用此規程

如果確診患有COVID-19的某人曾經有症狀,如果他們在工作時有症狀或在工作48小時內出現症狀,請使用此規程。

如果確診患有COVID-19的某人從未有症狀,如果他們在工作48小時内檢測呈陽性,請使用此規程。

註:一旦您得知您的工作場所中有人收到COVID-19診斷性檢測陽性結果,就會觸發使用此規程。  您不得透過讓此人重複做檢測來避免執行此規程的要求,即使一次或多次重複檢測的結果呈陰性。  縣衛生局長不建議重新做檢測以確認陽性檢測結果,因為初次檢測假陽性的可能性很低。

 

第1步:向COVID-19陽性工作者提供指示

停止上班和隔離期

非高風險、非集體生活環境:必須讓工作者立即回家,並指示他們從檢測呈陽性之日起隔離10天並且如有症狀,應在不使用退燒藥的情況下退燒且任何其他症狀改善後24小時;(以較長者為準)。個人僅在滿足這兩個條件後才可以返回工作場所。

向COVID-19陽性工作者提供居家隔離和檢疫準則單張(PDF):英語 | 中文 | 西班牙語 | 越南語 |

重返工作信(PDF): | 英語 | 中文 | 西班牙語 | 越南語 他加祿語 |

如果員工符合重返工作信中詳述的條件,則不再被認為具有傳染性。只要符合詳述的條件,聖塔克拉拉縣就不鼓勵雇主要求提供醫生證明或陰性檢查結果才能重返工作崗位。

 

第2步:確定COVID-19陽性工作者的所有密切接觸者

如果雇主得知某個員工的檢測結果呈陽性,雇主則必須嘗試確定哪些員工與陽性員工曾有密切接觸。密切接觸者被定義為從感染者出現症狀或檢測呈陽性之前2天開始,在任何時間內距感染者6英尺(2 公尺)以內至少15分鐘的人員。  密切接觸者包括與感染者持續接觸15分鐘的人士,以及與感染者反復短期來往的人士。  此外,被認為是密切接觸並不取決於接觸者或被感染者在來往過程中是否戴面罩。

 

保密

雇主應根據聯邦和州法律對員工的醫療資料保密。  在確定密切接觸者時,請勿透露COVID-19陽性工作者的身份。如果您對適用的僱傭法或隱私法有任何疑問,請諮詢您的律師。 

確定暴露期間的密切接觸者

雇主必須調查並記錄員工的日程安排和工作地點,以確定:1)症狀開始出現的日期(如果適用); 2)首次陽性檢測的日期; 3)被診斷出患有COVID-19的人員在工作場所的最後一天。

然後,雇主必須使用此訊息來確定在暴露期可能與已確認陽性員工密切接觸的所有個人。 

暴露期定義為:

  • 開始:患者出現症狀前2天(或無症狀的員工進行首次陽性檢測前2天)
  • 結束:陽性人員上班最後一天

被「暴露」並不取決於被暴露者或被感染者在來往過程中是否戴面罩。

填寫工作場所病例和接觸者報告表

 

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雇主必須收集所有被確定為密切接觸者(以便提供給聖塔克拉拉縣公共衛生局)的以下訊息,包括在工作場所與該員工有密切接觸的任何供應商、訪客或其他人。

  • 名稱
  • 電話
  • 地址
  • 所講語言(如果不講英語)

雇主還可以考慮制定一項政策,告知員工,如果確認他們罹患COVID-19,將要求他們提供在暴露期間與他們密切接觸的其他員工的名單。

第3步:與全體員工溝通

密切接觸者的停止工作、隔離和檢測指引

在暴露期間(如上定義)與確診COVID-19的人士有密切接觸的任何人不進入工作場所,並且應從密切接觸者在確診COVID-19的人士被認為具有傳染性的期間暴露於其的最後一天開始留在家中10天

如果沒有症狀(如果有症狀,應立即做檢測),建議所有密切接觸者在最後一次接觸後第6天或之後做檢測。您可以在我們的網站上查尋COVID-19檢測站位置。無症狀的密切接觸者可以在最後一次接觸後第10天停止檢疫,但應繼續留意症狀整整14天。即使檢測結果呈陰性,密切接觸者也應檢疫整整10天。檢測結果,無論陽性或陰性,都應與雇主分享。

上文的一般檢疫指引適用於正常情況下的醫護人員,在日常工作場所暴露風險不高的醫護人員應繼續遵循其雇主的指引以重返工作崗位。然而,如果存在嚴重的人手短缺,醫護人員可遵循醫護人員嚴重短缺期間的 COVID-19 檢疫指引概括的建議。

提供 COVID-19 密切接觸者建議(英語 | 中文 | 西班牙語 | 越南語 | 他加祿語)給所有確認的密切接觸者。

 

所有其他員工的一般建議和症狀監測
建議工作場所中的所有其他被確認不是密切接觸者在 COVID-19 確診者上班的最後一天之後自我監測症狀14天。他們可以繼續上班,但如果出現症狀,則必須留在家(或如果在工作,則必須立即回 家)並應聯繫其家庭醫生進行檢測。工作場所的每個人必須遵守企業的《社交間距規程》。

如果工作場所屬於「高風險環境」,即由於頻繁與公眾進行面對面的互動以及無法保持身體距離而使工人處於暴露於COVID-19的高風險的工作場所,工作者則應該至少每30天接受一次檢測。這些「高風險環境」工作者包括但不限於先遣急救人員、藥房員工、食品服務人員、送貨人員、公共交通司機和雜貨店店員。 

如果需要,請將COVID-19一般暴露建議英語 | 中文 | 西班牙語 | 越南語 | 他加祿語)提供給所有被確認不是密切接觸者的員工。

 

第4步:向聖塔克拉拉縣公共衛生局報告病例

如果在您的工作場所有確定的陽性病例,您必須上工作場所病例和接觸者報告入口網站填寫工作場所病例和接觸者報告表。根據衛生局長命令,依法必須在雇主獲悉陽性病例後的四個小時內報告。所提供的資料將被保密,不會影響移民身份。  如果您在初次報告後發現其他資料,則可以更新提供的資料。

註:一旦您得知工作場所有人收到陽性的 COVID-19 診斷性檢測結果,就會觸發您向公共衛生局報告的法律義務。  您不得透過讓此人重複做檢測來避免報告陽性人員的要求,即使一次或多次重複檢測的結果呈陰性。  縣衛生局長不建議重新做檢測以確認陽性檢測結果,因為初次檢測假陽性的可能性很低。 

 

第5步:向當地加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)地區辦公室報告任何住院或死亡

雇主必須立即向當地加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)地區辦公室報告在任何工作地點或與任何工作有關的任何嚴重損傷、疾病或死亡。對於COVID-19,這也包括員工住院和死亡,即便工作相關性不確定。 

 

第6步:在工作場所確認COVID-19病例後的消毒建議

在清潔和消毒完成之前,如果患病者在最近48小時內到過某些區域,則應將這些區域封閉。如果安全,則打開外門窗並使用排氣扇增加區域的空氣流通。在開始清潔和消毒之前,請等待24小時或盡可能長的時間。使用經美國環保署(EPA)認證的清潔劑清潔和消毒患病者使用的所有區域,包括辦公室、洗手間、公共區域、共享電子設備(例如平板電腦、觸摸屏、鍵盤、遙控器和自動提款機),著重於在經常觸碰的表面上。 

請遵循CDC指引全天繼續例行清潔和消毒所有觸碰頻率高的區域。消毒之前,請先用肥皂和水清潔明顯髒的表面和物體。使用美國環保署(EPA​)認證的消毒劑產品,並且在使用該產品時,遵循標籤上正確使用、其他PPE要求以及任何其他特殊注意事項的說明。

 

第7步:預防工作場所COVID-19傳播

嚴格執行面罩使用 

加州政府現已強制要求戴面罩(加州公共衛生部(CDPH),2020年)。必須指示所有人在工作場所或異地工作時時刻戴面罩,特別是在與公眾成員互動或在公眾光顧的地方,在烹製或包裝食物的地方工作時,在公共區域內工作或走過公共區域時,或與其他人在無法保持6英尺(2公尺)的社交間距的密閉區域中。  

工作者進食或喝飲料時,有病症且不能戴面罩的工作者,聽力障礙者進行溝通或與聽力障礙者進行溝通需要時,或者由當地、州或聯邦監管機構或工作場所安全準則確定面罩會對與工作有關的人士造成危險,則不需要戴面罩。 

視乎情況,重新佈置工作場所以更好地支援社交間距措施

重新配置、限制或關閉公共區域,以保持社交間距。《社交間距規程》中規定了最低限度的社交間距措施。其他行業或活動特有的其他措施也包括在由衛生官員發布的強制性指令内。  

一些基本的初步社交間距措施包括: 

  • 根據企業職能最大程度上進行遠程辦公。根據命令,企業必須要求能夠在家中執行雇主分配的工作職責的所有工作者在家工作。除最低限度基本運營(例如保護工作場所和便利遠程辦公)外,某些企業需要暫停所有現場營業。
  • 對於那些必須留在工作場所上班的人,與您家庭單位外的每個人至少保持6英尺(2公尺)的距離。
  • 限制同時在您的設施內的人員數量,以確保每個人都可以與其家庭單位外的每個人保持至少6英尺(2公尺)的社交距離。其他人數限制可能會因您所在的企業行業而有所不同–詳情請瀏覽 www.sccgov.org/covidcapacity。辦公桌和工作空間應間隔至少六英尺(2公尺),並以相同方向排列而不是彼此面對。
  • 在每個輪班前後,應清潔任何共用的辦公桌/工作區。
  • 應儘量減少並避免使用公共區域(例如會議室、食堂和休息室)。應儘可能在戶外休息,並鼓勵個人在戶外或辦公桌旁用餐。
  • 相反,應該儘可能地鼓勵個人在辦公桌旁用餐及參加虛擬會議。
  • 如果使用此類公共區域,則對封閉區域中的工作者人數設置更多限制措施,以確保該區域中每個人之間至少有六英尺(2公尺)的距離。
  • 根據工資和工時規定,錯開工作人員作息時間以保持充足的社交間距。
  • 取消所有不必要的面對面會議,並儘可能選擇虛擬會議;對於必須親自參加的會議,請安排以確保充分的社交距離。

積極鼓勵遵守衛生措施

積極鼓勵所有人增加衛生措施(洗手、避免觸碰眼睛/鼻子/嘴、咳嗽和打噴嚏時遮掩口鼻),並經常洗手。提供面紙、乾洗手和消毒濕巾,可在整個設施中方便取用。雇主必須確保乾洗手分配器和洗手設施時刻保持正常運轉並且備足用品。  

在整個工作場所列印並張貼宣教材料。可在以下位置獲得可列印的材料:https://www.sccgov.org/sites/covid19/Pages/learn-what-to-do-flyers.aspx

實施例行清潔措施

清潔

  • 請參閱CDC指引「清潔和消毒設施(Cleaning and Disinfecting Your Facility)」以瞭解有關室內外區域清潔和消毒的具體指引。 
  • 如果表面髒,則應在消毒之前使用清潔劑或肥皂和水清洗表面。 
  • 所有工作者必須定期洗手並獲得經常洗手的時間。 ​

消毒

  • 雇主應確保使用以下方法之一進行常規消毒: 
    • 美國環保署(EPA)認證的家用消毒劑,按照製造商的建議使用; 
    • 含至少60%酒精的酒精溶液;或 
    • 稀釋的家用漂白劑溶液(如果適用於表面) 
  • 全天例行清潔和消毒觸碰頻率高的物品(門把手、扶手、電燈開關、電話/手機、鍵盤等)。 ​

其他建議

  • 提供一次性抹布,以便員工在每次使用前可以擦拭常用表面(例如門把手、鍵盤、遙控器、辦公桌、其他工具和設備) 
  • 在可能的情況下,勸阻工作者不要使用其他工作者的電話/手機、辦公桌、辦公室或其他工具和設備。如有必要,請在使用前後對它們進行清潔和消毒。 ​

確保嚴格遵守社交間距規程和特定行業指令 

所有企業都必須填寫並實施《社交間距規程》,並使用線上表格將其提交給縣政府。其他行業或活動特有的其他措施也包括在由衛生官員發布的強制性指令内。 

定期重新查看您設施的規程,以確定是否應更新任何措施以增強工作場所安全。確保所有工作人員均已接受有關規程的適當訓練,並嚴格執行和遵守規程的各項措施。 


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通風和空氣過濾系統指引(COVID-19)PDF​

室內空間通風為何很重要?

共用的室內空間會大幅增加COVID-19的傳播風險。當前的科學證據表明,COVID-19主要透過大的呼吸道飛沫及被稱為氣溶膠的微小呼出顆粒傳播,這些顆粒可以在室內空間長時間停留,特別是在封閉且通風不佳的空間中。當人們取下面罩時(包括飲食時),COVID-19傳播的風險也會顯著增加,而共用同一室內空間的不同家庭單位的每個人的傳播風險也會增加。

避免與自家以外的人士群聚總是最安全的。而且,將活動安排在室外(風和日光可以分散顆粒並使病毒滅活)比在室內安全,尤其是需要取下面罩的活動。

如果活動必須在共用的室內空間中進行,控制室內氣流並不能消除COVID-19傳播的風險,不過可以顯著降低這種風險,特別是與其他安全預防措施(例如使用面罩、空間中的人數限制,以及謹慎保持社交間距)相結合時。正如美國疾病控制與預防中心(CDC)在其冠狀病毒空氣傳播的科學簡報所述,「通風避免擁擠的室內空間 對於封閉的空間尤為重要,在封閉的空間中,環境會增加攜帶傳染性病毒的懸浮小飛沫和顆粒的濃度。」

通常來說,在室內環境中的人越多,就越需要增加清新的室外空氣循環以稀釋空氣中的顆粒。向在場人數最多的建築物區域提供清新空氣。在無法增加室外空氣的區域,進一步減少人數,將人員隔開六英尺(2公尺)以上,並採取其他措施改善通風和空氣過濾。

誰應該遵循本指引?

本指引旨在幫助各種企業、辦公室、學校、餐廳、宗教組織和其他非醫療保健行業以確定改善室內空間通風並降低傳播風險的一般步驟。醫療保健機構應遵循其感染預防和控制計劃及其他針對醫療保健機構的要求。

我的設施應採取哪些措施來改善通風和空氣過濾?

採取以下措施來改善設施中的室內空氣質量,並降低長距離空氣中冠狀病毒傳播的可能性:

  1. 必需戴面罩 –面罩可幫助降低室內環境中的傳播風險高達50%。在共用的室內空間中,幾乎每個人大多數時間都必須戴面罩。良好的通風和空氣過濾對餐廳等室內設施尤其重要,在這些室內設施中,必須暫時取下面罩以進行飲食等活動。請注意,護臉罩尚未顯示出可防氣溶膠的作用,並且不能替代面罩。護臉罩可以與面罩結合使用,但不能代替面罩。
  1. 增加室外空氣交換 –增加室外空氣流通是降低COVID-19傳播風險的最簡單方法之一,只要這樣做不會對使用該設施的任何人構成更大的安全或健康風險。
  • 打開門窗 - 在環境、建築物和安全條件允許的情況下增加清新空氣的流通。考慮對您的設施進行改造,以使打開門窗安全且可行:例如,用容易打開的窗戶替換不可打開的窗戶,或者安裝紗窗或格柵。如果您的建築物還具有機械通風系統,請務必按照下文的第3步評估打開的門窗的影響。
  • 考慮使用便攜式風扇 - 最大程度地提高打開的門窗的效率。但是,如果這樣做,請小心放置風扇,使其的指向遠離在場人員的方向,並避免將空氣從一個人吹向另一個人(這可能會傳播病毒)。反之,將風扇放置在門窗附近,並用它們將空氣從設施內部抽出或吹到外部,而不將空氣吹入室內。制定氣流計劃,以最大程度地增加室內空氣向室外的流動。
  1. 升級現有的機械通風系統 - 如果您的設施現有暖氣、通風和空調(HVAC)系統,請由經驗豐富的HVAC專業人士對其進行評估,以確保其正常運行並考慮可行且適當的升級。升級可以增加外部空氣的流通,也可以透過過濾清除氣溶膠。考慮將您的系統的機械過濾器的效率提升到與空氣處理系統和當前安裝的過濾器架相容的最高效率;理想情況下,過濾效率應為MERV 13或更高。確保定期檢查空氣處理系統和過濾器,以確保它們正常運行,並且過濾器已正確安裝、維護並處於使用壽命內。考慮根據您的系統採用下列其他通風和空氣過濾方案:
  • 增加室外空氣流過HVAC系統的百分比,重新調節或超控再循環(「節能器」)風門。
  • 嘗試將濕度保持在40%到60%之間。
  • 長時間運行空氣處理系統,包括在空間有人在內前後。
  • 密封過濾器的邊緣以限制旁通。
  • 停用按需控制的通風(DCV)控制,這種控制會根據溫度或在場人數來減少空氣供應,並維護增加新鮮空氣供應的系統。
  • 如果可能,增大有人在場的空間提供的總氣流量。
  • 確保對所有區域的HVAC系統進行持續的例行維護,尤其是帶有排氣扇的較小房間,例如,洗手間、洗衣房和廚房。
  • 儘可能透過直接測量通風量來監控系統的有效性。建築物所有者/經營者可以查看特定組成部分,例如空氣流量(室外空氣與再循環空氣)以及高風險區域(例如,洗手間和用餐區域)與其他區域之間的壓力差。

 

欲知詳情,請參見美國供熱、製冷和空調工程師協會(ASHRAE)在2020年10月5日發布的重開建築物指引

 

  1. 安裝便攜式空氣淨化器 –可以購買通常被稱為HEPA過濾器的各種便攜式空氣淨化器,放在室內空間使用,以增加對空氣中細小顆粒物的清除。考慮在沒有或通風不良、沒有HVAC系統的地方,或無法升級HVAC系統的地方使用這些過濾器。這些空氣淨化器有各種尺寸、功能和價格可供選擇。建議購買通過加州空氣資源委員會(CARB)臭氧排放和電氣安全認證的設備,並避免產生臭氧的空氣淨化器。另外,請使用潔淨空氣傳輸率(CADR)等方法確保設備尺寸適合所使用的房間。
  1. 其他考量
  • 在挑高天花板的大房間內進行室內活動,讓呼出的顆粒物有更多空間分散。控制進入房間的人數。
  • 安裝向上抽空氣而不是向下吹至房間的人的吊扇。
  • 考慮在適當的地方,安裝適當設計和部署的紫外線殺菌輻射(UVGI),以使空氣傳播的病毒顆粒失活。
  • 請注意,通風和空氣過濾措施也適用於為活動或生意而設置的封閉帳篷。儘可能打開帳篷的側面,以增加室外空氣交換,另請注意,根據縣衛生局長命令,兩個或更多側面封閉的帳篷會被視作室內空間。

 

諮詢暖通空調(HVAC)專業人士

本指南中的訊息適用於可能對建築物中的空氣品質及減少空氣傳播的冠狀病毒傳播風險的減輕措施有疑問的一般讀者。許多建築物都有複雜的HVAC系統,與HVAC專業人士合作評估建築物的通風、過濾和空氣清潔系統,並考慮適合您的系統和空間的升級和改進,這一點很重要。

其他資源:

美國疾病控制與預防中心:

建築物内部通風

辦公樓雇主須知

COVID-19期間運營學校:CDC的考量

野火煙塵與COVID-19:空氣資源顧問和其他環境衛生專業人士的常見問答和資源

美國供熱、製冷和空調工程師協會(ASHRAE):

可用於解答COVID-19疑慮的ASHRAE資源

COVID-19大流行期間建築物運營指引

ASHRAE重開學校和大學C19指引

ASHRAE大流行病工作組:建築物準備狀態

美國環境保護署:

通風與冠狀病毒(COVID-19)

房屋的室內空氣與冠狀病毒(COVID-19)

與室內空氣和冠狀病毒(COVID-19)相關的科學和技術資源

家用空氣淨化器指引

世界衛生組織:

關於公共空間和建築物的通風和空氣調節與2019冠狀病毒病(COVID-19)的問答


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其他州和聯邦指引

以下政府機構已製定指引,以幫助規劃應對COVID-19大流行的計劃。

加州政府

加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)職業安全與健康事務部

疾病預防與控制中心

 

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援助與資源

因COVID-19而陷入困境的企業的援助和資源。​​

 

小型企業融資與資源

  • 6月15日,美國小企業管理局重新開放了其經濟傷害災難貸款(EIDL)的申請網站,為可能錯過原先申請期限的企業提供了重要的資助。可在SBA網站進行申請並瞭解更多訊息。 
  • 北加州小企業發展中心(Northern California Small Business Development Center)可以幫助小型企業瀏覽資源並回答企業問題。 
  • 進一步瞭解薪資保護計劃,這是小額企業貸款,可幫助企業在冠狀病毒(COVID-19)危機期間繼續僱用其員工。有關薪資保護計劃的更多訊息,請瀏覽美國財政部。 
  • 加州基礎設施與經濟發展銀行(California IBank)為受區域性災難影響且需要定期貸款或信貸額度的小企業借款人提供低息、州政府擔保的商業貸款和小額貸款。 
  • 服務小型企業的加州資本獲取計劃(California Capital Access Program, CalCAP)鼓勵銀行和其他金融機構向難以獲得融資的小型企業提供貸款。如果您經營一家小型企業,並且需要一筆貸款來啟動、擴展業務或用作運營資本,那麼如果您的貸款參加了CalCAP貸款損失準備金計劃,則可能會從放款人獲得更優惠的貸款條件。可從此處獲取參與貸款機構的清單。 
  • 州長商業與經濟發展辦公室(Governor's Office of Business and Economic Development, Go-Biz)為全加州的小型企業提供有關財務和技術援助的資源訊息。 
  • 員工保留税收抵免:財政部和國稅局已經啟動了員工保留税收抵免,旨在鼓勵企業保持僱員工資。可退稅稅收抵免為業務受到COVID-19的財務影響的合格企業的雇主支付最高10,000美元工資的50%。 
  • 美國參議院小型企業與創業委員會編寫了這個小型企業主CARES法案指引幫助小企業主瀏覽《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全(CARES)法案》引入的資源。 
  • 在為工人尋找和購買非醫用級個人防護裝備(PPE)時遇到困難的雇主可利用加州安全製造(Safely Making California),這是一個由州政府、加州製造商和技術協會(California Manufacturers & Technology Association)以及Autodesk之間合作設立的平台。加州安全製造有助於將雇主與非醫用級PPE製造商建立聯繫。 
  • 加州製造商和技術協會(CMTA)、Autodesk和加州政府之間合作設立了「加州安全製造」(Safely Making California)​市場,以幫助填補COVID-19大流行期間所有行業的關鍵缺口。該計劃將使CMTA成員製造商和其他製造商與需要購買非醫用級個人防護裝備(PPE)的雇主建立聯繫。 ​

 

銷售和使用稅責任(加州)- 小型企業納稅人的擴展和減免

自2020年4月2日起,小企業納稅人(年應稅銷售額低於500萬美元的小企業納稅人)可以利用為期12個月的免息支付計劃,最多可抵扣50,000美元的銷售和使用稅。請參見此處。付款計劃請求可以通過加州稅務和費用管理局的線上服務系統。有關此計劃的問題可能會直接轉給稅費管理局(1-800-400-7115;加州聽障視障專線:711)。 

 

勞動力資源

  • 勞工與勞動力發展局已收集了有關諸如帶薪病假、殘疾和失業保險、工作場所健康與安全指引以及雇主援助等主題的集中資訊來源。使用他們網站上的指引來確定最適合您、您的家人和您的工作場所的主題。 
  • 加州勞工部長辦公室(英語和西班牙語)列出有關員工休假選項、薪酬和薪水的常見問答。 
  • 就業發展部(EDD)(英語和西班牙語)為因為COVID-19而預期工時減少或潛在的停業或裁員的雇主提供了多種資源。因COVID-19而遇到困難的雇主也可以要求EDD延長60天,以提交其州薪資報告和/或繳納州薪金稅,而不會被收取任何罰款或利息。如有疑問,雇主可以撥打(888)745-3886(TTY:1-800-547-9565)聯絡EDD納稅人援助中心。 
  • 平等就業機會委員會(EEOC)提供了關於ADA合規性、體檢、機密醫療資料、反歧視法律以及其他與COVID-19相關的就業事宜的指引​。 企業應與法律顧問合作解決就業法問題,因為縣政府無法就工作場所中與COVID-19相關的就業問題提供法律建議。  ​

 

受影響的企業的員工/失業金申請

  • 就業發展部(英語和西班牙語)為加州受COVID-19影響的個人提供各種支援服務: 
    • 生病或接受檢疫:如果您因暴露於COVID-19而無法工作,可以提交傷殘保險(DI)福利申請。DI向因非工作相關疾病導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供短期福利金。 
    • 照顧:如果您因照顧患有COVID-19而生病或接受檢疫的家庭成員而無法工作,則可以提出帶薪家庭假(PFL)福利申請。PFL向需要休假以照顧病重的家庭成員而導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供最多六週的福利金。 
    • 工時減少:如果您的雇主由於COVID-19而減少工作時間或企業停業,則您可以提交失業保險(UI)福利申請。UI向沒有工作或因自己的過錯而失業或工作時間減少的工作者提供部分工資替代福利金。 
  • OnwardCA是公司和基金會的私人倡議,為因COVID-19而流離失所的加州工作者提供服務。OnwardCA提供基本的生活服務(例如金錢、雜貨或托兒)、工作訓練和工作配對。 
  • 州COVID-19網站上的工作者網頁列出了有關失業保險、自僱工作者和獨立承包商的幫助等訊息。 
  • 州勞工和勞動力發展局創建的這張圖列出了受COVID-19影響的工作者可獲得的福利。 ​

 

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工作者指引

對於獲准在居家避疫期間離家上班的人士,我們提供以下提示,以幫助您和您的家人降低COVID-19(新型冠狀病毒)的風險。​

 

去上班時:

If each of us wears a mask, everyone is protected. You can make yours using two or more layers of common fabric, like cotton

  • 獨自開私家車是最安全的出行方式。 
  • 如果您乘坐公共交通工具去工作,您必須在等待和乘坐公共汽車或火車時戴面罩。有關公共交通要求的更多指引,請參閱VTACaltrain。 
  • 避免觸碰您的眼睛、鼻子或嘴,尤其不要用未洗的雙手觸碰。 
  • 如有可能,請帶上一小瓶乾洗手,供觸碰售票機、扶手和門等表面後使用。 ​

 

在工作時:

  • 開始工作以及整個輪班期間應盡可能經常用洗手液/肥皂和水洗手。清洗至少20秒。如果沒有洗手設施,請使用酒精含量至少為60%的乾洗手。 
  • 在工作時,請戴面罩(例如頭巾、圍巾或自製布面罩)遮蓋您的嘴和鼻子。這是必要的。 
  • 幫助確保您的工作場所遵守《社交間距規程》和其他要求。如果您的雇主不遵守企業要求營業或《社交間距規程》,請撥打1-866-870-7725聯絡聖塔克拉拉縣勞工標準執法辦公室,以檢舉遵守規程要求的任何不足之處。 ​

 

在下班回家時:

  • 到家後,請徹底洗手或使用乾洗手。 
  • 在您家前門或入口附近設置一個空間來放置您的工作物品,以避免污染房屋的其他區域。 
  • 洗手後,用消毒濕巾清潔手機、鑰匙和其他零散物品。 
  • 清潔進入家中時碰到的所有門把手或其他表面。 
  • 將需要清洗的工作服直接放入洗衣機或放在單獨的袋子中,取決於您的洗衣情況。 
  • 淋浴,然後穿上乾淨的衣服。 
  • 在洗手和洗完澡之前,請勿抱或碰任何人。 ​

 

在家:

  • 咳嗽或打噴嚏時,用面紙或袖子遮掩嘴/鼻子,然後扔掉用過的面紙。 
  • 避免與他人共用個人物品,例如杯子、餐具和毛巾。 
  • 經常清潔觸碰頻率高的表面,包括電話/手機、鍵盤、廚房檯面、馬桶、水龍頭和門把手。標準清潔產品對COVID-19有效。 ​

 

制定倘若您生病的應對計劃:

  • 計劃倘若您生病時如何滿足必要需求。 
  • 保持不易變質的食品、家居用品、清潔用品和藥物的供應,以便您可以最大程度地減少和分散去雜貨店、藥房和其他地方的出行。 
  • 確定倘若您生病時由誰負責雜貨店購物和其他必要活動。家中是否有人可以提供幫助? 是否有家人或好友可以把雜貨送到門口? ​

 

受影響的企業的員工/失業金申請

  • 就業發展部(英語和西班牙語)為加州受COVID-19影響的個人提供各種支援服務: 
  • 生病或接受檢疫:如果您因暴露於COVID-19而無法工作,可以提交傷殘保險(DI)福利申請。DI向因非工作相關疾病導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供短期福利金。 
  • 照顧:如果您因照顧患有COVID-19而生病或接受檢疫的家庭成員而無法工作,則可以提出帶薪家庭假(PFL)福利申請。PFL向需要休假以照顧病重的家庭成員而導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供最多六週的福利金。 
  • 工時減少:如果您的雇主由於COVID-19而減少工作時間或企業停業,則您可以提交失業保險(UI)福利申請。UI向沒有工作或因自己的過錯而失業或工作時間減少的工作者提供部分工資替代福利金。 
  • OnwardCA是公司和基金會的私人倡議,為因COVID-19而流離失所的加州工作者提供服務。OnwardCA提供基本的生活服務(例如金錢、雜貨或托兒)、工作訓練和工作配對。 
  • 州COVID-19網站上的工作者網頁列出了有關失業保險、自僱工作者和獨立承包商的幫助等訊息。 
  • 州勞工和勞動力發展局創建的這張圖列出了受COVID-19影響的工作者可獲得的福利。 ​

 

免費支援服務:

  • 對於住房支援,請致電(408)278-6420聯絡縣聯合運作中心。 
  • 對於食品援助,請致電1-800-984-3663聯絡Second Harvest食品發放所。 
  • 如果您沒有家庭醫生,請致電408-556-6605聯絡初級保健獲取計劃(Primary Care Access Program),與醫生討論您的症狀。 
  • 有關在本縣接受COVID-19檢測的資訊(包括誰應該接受檢測以及去何處接受檢測),請瀏覽縣公共衛生局網站: www.sccgov.org/cv19testing 
  • 請記住,獲取COVID-19的幫助不會減低您獲得美國居留權或公民身份的機會。因此,如果您需要,請尋求幫助。 
  • 要瞭解您是否有資格參加彌補因COVID-19而造成的部分工資損失的計劃,請瀏覽:sccfairworkplace.org 或致電1-866-870-7725。 
  • 如果您的雇主不遵守企業要求營業或《社交間距規程》,請撥打1-866-870-7725聯絡聖塔克拉拉縣勞工標準執法辦公室,以檢舉遵守規程要求的任何不足之處。 ​

 

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顧客指引

Before you go do not forget to bring your hand sanitizer bottle, two face coverings and a paper bag to store the face coverings

顧客在光顧企業設施時應牢記以下指引:

  • 顧客必須按照面罩要求戴面罩 。註:兩歲以下的非常年幼的兒童或在醫學上不建議使用面罩的人士或聽障人士溝通或與聽障人士溝通時不需要戴面罩。
  • 顧客必須盡可能與員工和其他顧客保持至少六英尺(2公尺)的距離。 
  • 檢查並確保企業在設施的每個公共入口均張貼了「新冠肺炎應對準備就緒」標誌和《社交間距規程訪客須知》。 
  • 避免使用公共座位區。 
Two different groups of people dine at least 6 feet apart while a server wearing a face covering walks to greet them

如果企業不符合要求的《社交間距規程》,則可以在www.scccovidconcerns.org舉報遵守規格要求的不足之處。 

有關冠狀病毒爆發期間顧客安全的常見問答,請參閱此處

 

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顧客在每家商戶中應看到什麼?  (PDF)   (新增)

所有營業的商戶必須遵守縣衛生局長的規定,以確保其工作者和顧客在COVID-19中保持盡可能的安全。以下是您在聖塔克拉拉縣的所有營業的商戶都應該看到的事情:

  1. 所有顧客和工作者戴面罩
      • 員工必須戴面罩(除非戴面罩對他們而言是不安全的,或者他們正在與有聽力障礙者交談)。
      • 2歲以上的顧客也必須戴面罩,除非顧客有醫療或殘疾相關的原因被豁免不戴,否則商戶應拒絕不戴面罩的顧客進店。
  1. 人人至少保持6英尺(2公尺)的距離
    • 商戶內絕對不發生擁擠。商戶必須限制任何時候設施中顧客和員工人數,以確保每個人都能與其他人保持6英尺(2公尺)的社交距離。
    • 您還應該看到地板上每隔6英尺(2公尺)的距離貼有膠帶以提醒排隊的顧客,並且椅子和長凳都被膠帶或告示牌封堵。員工在工作時不應該擠在一起。
  1. 備好洗手設施或幹洗手供顧客使用
    • 備好乾洗手或肥皂和水,從而讓顧客和商戶員工可以保持雙手清潔。
  1. 宣傳COVID-19安全規定的海報
    • 在入口處,您應該會看到「新冠肺炎應對準備就緒」標誌和《社交間距規程訪客須知》,如下所示:
      COVID-19 business signs
    • 您還應該看到帶有有關社交間距、面罩以及健康和衛生要求訊息的海報,如下所示: ​
      COVID-19 business posters
    • 違規行為:  要檢舉您認為違反了這些或其他與預防COVID-19有關的要求的企業,請瀏覽 www.scccovidconcerns.org

 

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提出有關違規的投訴 

如果您發現有可能違反命令並危害公眾或其員工的企業或組織,則可以在www.scccovidconcerns.org上向縣政府舉報。工作者、志願者和其他擔心其雇主違反該命令的工作人員,您還可以撥打1-866-870-7725聯絡縣勞工標準執行辦公室諮詢專線,直接與某人討論他們的問題和疑慮。 諮詢專線的工作人員可以用英語、西班牙語、越南語、中文和他加祿語協助回答社區問題和疑慮。

公共衛生命令是一項根據加州法律授權發布的合法命令。瞭解有關執行縣政府和州政府公共衛生命令的更多訊息。違反該命令的行為可被處以罰款、監禁或兩者兼施。

 

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聯絡我們

Contact us by email or by phone

請查閱企業常見問答網頁。如果您還有其他常見問答未提及的問題,或者想向我們提供反饋意見,請填寫以下表格與我們聯絡,或撥打(408)961-5500(星期一至星期五,上午8點至下午5點)聯絡COVID-19企業客服中心,以解答與您的企業或工作場所有關的任何問詢。 

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Last updated: 1/22/2021 4:03 PM