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企業和工作場所

上次內容更新:  2020年10月19日 
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2020年8月28日,州政府發布了《更安全的經濟藍圖》(以下簡稱「藍圖」),制定了一個加州所有縣都必須遵守的COVID-19限制措施的層級系統。聖塔克拉拉縣目前在橘色風險等級(三級)並將停留這一級,直到州政府將聖塔克拉拉縣移入第四級(黃色)或回到一級(紫色)或二級(紅色)。限制性最高的規定適用於一級(紫色),限制性最低的規定適用於四級(黃色)。

只要聖塔克拉拉縣處於橘色風險等級(三級),所有三級限制措施都將適用。與往常一樣,聖塔克拉拉縣的居民和企業必須遵守州政府和縣衛生局長命令,如果兩者之間存在衝突,則必須遵守較嚴格的命令。

三級限制措施與二級限制措施(以前已經實施)有以下的不同:

  • 室內游泳池現在可以營業
  • 室內電影院現在可以營業,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%或100人,以較少者為準
  • 現在允許室內宗教敬拜,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%或100人,以較少者為準
  • 室內用餐運營和酒莊現在可以營業,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%或100人,以較少者為準
  • 酒吧、啤酒館和啤酒廠現在可以在戶外營業。
  • 一些家庭娛樂中心現在可在室內營業,但僅限用於可自然保持間距的活動的設施(如保齡球館和攀岩牆)。這些設施必須將其人數限制為正常可容納人數的25%
  • 棋牌室現在可以在室內營業,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%
  • 室內購物中心不再有人數限制,但公共區域必須保持封閉。請注意,《用餐強制性指令》不允許購物中心的美食廣場開放任何室內用餐區
  • 零售企業和圖書館不再有人數限制
  • 健身房和健身中心可增加其人數上限至正常可容納人數的25%。這也適用於室內運動和舞蹈設施(例如,體操、武術、擊劍和尊巴舞設施)
  • 博物館和動物園可增加其人數上限至正常可容納人數的50%

註:所有企業必須確保所有光顧其設施的每個人都能與同住家人以外的每個人保持至少6英尺的社交距離。  所有企業都有責任在其設施中執行此要求。 

欲知經修訂的命令的詳情,請參考以下文件。

下列縣衛生局長強制性指令已被廢除,不再有效:


目錄

 

7月2日命令對於企業意味著什麼?

縣衛生局長正在轉向採用新方法來控制病毒並保護我們社區的安全。新的衛生局長命令要求活動和企業採取嚴格的全面降低風險措施。現在大多數企業獲准營業,但它們必須遵循降低COVID-19傳播風險並確保工作人員和顧客安全的具體規定。


哪些企業仍然不得營業?


下列企業仍然不得營業,因為它們傳播COVID-19的風險特別高:

  • 用於進行需要取下面罩的活動的任何室內設施。這意味著,如果您通常要去設施參加戴面罩無法完成的活動,該設施則不得營業,因為當人們不戴面罩聚在室內時,傳播疾病的風險過高。
    • 範例:室內餐廳、室內游泳池、加熱健身設施和吸煙室。
  • 此禁令不適用於醫療機構(這意味著您可以去醫生或牙醫處獲得所需的照護,即使該照護需要您取下面罩)
  • 職業運動體育館和競技場。
    • 如果該設施制定了減輕風險計劃,並且該計劃獲得了衛生局長的批准,則可以進行專業運動訓練和/或專業運動賽事,但不允許任何觀眾觀看。
  • 非居家成人和長者日間照護機構。
  • 遊樂園和主題公園。
  • 夜總會、音樂會和演唱會場所以及室內劇院。
  • 室內遊樂場和室內娛樂中心,例如彈跳中心、波波池(ball pit)和激光槍遊戲場(laser tag)
  • 州政府《更安全的經濟藍圖》中列出的其他企業。

請在此處查看縣政府和州政府對聖塔克拉拉縣的企業和活動的限制措施比較。

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​營業指引

對所有企業的要求  (PDF(新增)

根據州和縣衛生局長的命令,獲准營業的企業必須遵守旨在降低COVID-19傳播風險的重大要求。下列為適用於社區中的所有企業的要求:

社交間距:所有企業都必須要求員工和顧客戴面罩,時刻保持至少6英尺(2公尺)的距離,並為顧客和員工提供洗手/消毒用品。

人數限制:企業設施總面積每250平方英尺容納不得超過1名工作者,對公眾營業的空間每150平方英尺容納不得超過一位顧客。註:州政府的藍圖還對某些行業施加了人數限制。受州政府和縣政府命令的人數限制約束的企業必須根據兩個命令之中較嚴格者確定人數限制。請參閱藍圖以瞭解您的企業是否受州政府人數限制約束。

遠程辦公:所有可以在家工作的工作者都必須遠程辦公。

行業特定指令:企業必須遵守衛生官員對任何特定行業發出的指令以及州對任何特定行業的指示。 

向公共衛生局報告COVID-19病例:如果有工作者經COVID-19檢測呈陽性,企業必須向公共衛生局申報,並確保工作者如果在具有傳染性期間曾來上班,將此事通知雇主。 

向縣政府提交新的《社交間距規程》:所有企業必須填寫並向縣政府提交《社交間距規程》,該規程可通過縣政府的網站公開獲得。 

新的《社交間距規程》有什麼要求? 

  • www.COVID19Prepared.org填寫並線上提交,並根據偽證罪簽字。 
  • 張貼告示牌,以使工作者和顧客隨時了解社交間距、面罩和衛生要求。 
  • 訓練工作者在工作時如何確保安全。 
  • 指示患病的工作者留在家中,並對所有工作者進行症狀篩查。 
  • 備有肥皂和水或乾洗手可用於清潔手部。 
  • 徹底並定期清潔設施。 
  • 保持社交間距並遵守所有人數限制。 
  • 請制定如果有人經COVID-19檢測呈陽性的應對計劃。 ​

謹記:除本縣衛生局長命令外,企業還必須遵守州政府的居家避疫命令。限制性較強的命令適用。根據本縣命令獲准營業的企業擁有者應確認他們也根據州政府命令獲准營業。

 

強制性衛生局長指令  (新增)
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2020年8月28日,州政府發布了《更安全的經濟藍圖》(以下簡稱「藍圖」),制定了一個加州所有縣都必須遵守的COVID-19限制措施的層級系統。聖塔克拉拉縣目前在橘色風險等級(三級)並將停留這一級,直到州政府將聖塔克拉拉縣移入第四級(黃色)或回到一級(紫色)或二級(紅色)。限制性最高的規定適用於一級(紫色),限制性最低的規定適用於四級(黃色)。

只要聖塔克拉拉縣處於橘色風險等級(三級),所有三級限制措施都將適用。與往常一樣,聖塔克拉拉縣的居民和企業必須遵守州政府和縣衛生局長命令,如果兩者之間存在衝突,則必須遵守較嚴格的命令。

三級限制措施與二級限制措施(以前已經實施)有以下的不同:

  • 室內游泳池現在可以營業
  • 室內電影院現在可以營業,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%或100人,以較少者為準
  • 現在允許室內宗教敬拜,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%或100人,以較少者為準
  • 室內用餐運營和酒莊現在可以營業,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%或100人,以較少者為準
  • 酒吧、啤酒館和啤酒廠現在可以在戶外營業。
  • 一些家庭娛樂中心現在可在室內營業,但僅限用於可自然保持間距的活動的設施(如保齡球館和攀岩牆)。這些設施必須將其人數限制為正常可容納人數的25%
  • 棋牌室現在可以在室內營業,但必須將其人數限制為正常可容納人數的25%
  • 室內購物中心不再有人數限制,但公共區域必須保持封閉。請注意,《用餐強制性指令》不允許購物中心的美食廣場開放任何室內用餐區
  • 零售企業和圖書館不再有人數限制
  • 健身房和健身中心可增加其人數上限至正常可容納人數的25%。這也適用於室內運動和舞蹈設施(例如,體操、武術、擊劍和尊巴舞設施)
  • 博物館和動物園可增加其人數上限至正常可容納人數的50%

註:所有企業必須確保所有光顧其設施的每個人都能與同住家人以外的每個人保持至少6英尺的社交距離。  所有企業都有責任在其設施中執行此要求。 

欲知經修訂的命令的詳情,請參考以下文件。

下列縣衛生局長強制性指令已被廢除,不再有效:

​所有企業部門和活動都必須遵守衛生局長的命令。對於企業部門和活動,衛生局長發布了強制性指令,其中列出了更具體的要求,包括: 

  • ​個人護理服務​ - (PDF​) (包括美髮和美甲沙龍及其他提供身體護理服務的服務)
  • 戶外用餐 - (PDF)
  • 建築 - (PDF)
  • 餐飲設施 - (PDF)
  • 群聚 - (PDF)(包括社交、宗教、政治、儀式、運動和其他類型的群聚)
  • 健身房和健身中心 - (PDF)
  • 室外游泳池 - (PDF​)
  • 公共交通 - (PDF)
  • 住宿設施 - (PDF) (包括酒店和汽車旅館)
  • 農業、食品包裝和食品加工企業 - (PDF)
  • 康樂活動和運動 - (PDF)
  • 托兒、夏令營和兒童活動 - (PDF)
  • 學校 - (PDF)​
  • 電影院 - (PDF) - 2020年9月8日廢除
  • 非必要行業辦公室​ - (PDF) - 2020年9月8日廢除
  • 棋牌室 - (PDF) - 2020年9月8日廢除
  • 購物中心​ - (PDF) - 2020年9月8日廢除
  • 動物園和博物館​ - (PDF) - 2020年9月8日廢除

所有企業必須最大限度地增加遠程辦公

允許在縣內經營設施的企業必須最大限度地增加遠程辦公。可以在家工作的所有員工必須在家工作。唯一可以去辦公室上班的員工是無法在家中執行工作職責的員工,並且:(1)必須在現場工作以執行必要企業職能或必要政府職能;(2)必須在現場工作以經營獲准的戶外企業或更多企業;或(3)對於不允許完全恢復營業的企業部分,維持命令中所述的最低限度基本運營所需。如果員工必須上班以執行某些工作職能,但可以遠程執行其他工作職能,該員工則必須在家工作以執行可以遠程執行的工作職能。 ​

最大程度增加戶外營業 

雖然不是強制性的,但衛生局長強烈建議所有企業將盡可能把業務轉移到戶外。戶外活動帶來的COVID-19傳播風險要低得多,因為氣流更好,而且通常在戶外有更大的空間讓人保持距離。  ​

 

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制定《社交間距規程》  (新增)

COVID-19 Prepared Checkmark Sign

設施位於本縣並有工作者上班或公眾光顧的每家企業都必須在縣政府網站www.COVID19Prepared.org 上為其每個設施填寫並提交《社交間距規程》。必須透過縣政府網站以電子方式提交《社交間距規程》,並進行電子簽名,您不能使用筆和紙簽名。在設施營業的企業必須張貼更新的「新冠肺炎應對準備就緒」標誌和《社交間距規程訪客須知》,它們已包含在《社交間距規程》中。在自己不擁有的一些設施提供服務的企業(例如清潔服務)必須將規程分發給他們服務的每個地點的擁有者或經營者。所有企業都必須將規程分發給其員工。 


對於已經根據6月5日命令營業的企業,您必須在新的衛生命令生效之日之前填寫此新的《社交間距規程》。對於根據7月2日發布的命令新近獲准重新營業的企業,您必須在重新營業之前填寫此新的《社交間距規程》(而且在新命令生效之前您不能營業)。有關如何制定、提交和實施您的《社交間距規程》的詳細說明,請瀏覽 www.COVID19Prepared.org。 

 

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下載並張貼告示牌

您可以下載有關公共衛生命令的傳單和海報,以通知員工和顧客有關防止COVID-19傳播的訊息。請參見此處

three posters 

美國疾病控制與預防中心(CDC)還提供有關COVID-19訊息的印刷品資源。請參見此處


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安全營業指引

聖塔克拉拉縣的企業有責任採取措施,透過最大程度地減少人與人之間的密切接觸,保持清潔和衛生的工作環境來保護其工作者和顧客的健康。除了命令中指定的要求及網頁上解釋的營業要求之外,縣衛生局長強烈建議採用以下做法以確保安全營業。 

根據衛生局長命令,雇主依法必須在雇主得知陽性病例後的四個小時內提交有關確認的陽性病例和密切接觸者的訊息。請遵循「工作場所有人經COVID-19檢測呈陽性時該怎麼辦」部分概述的說明。此資訊也可作為可下載的PDF檔案取得。 

病例訊息提交給縣政府後會發生什麼事情:

公共衛生局使用報告的病例和接觸者訊息來追蹤本縣的COVID-19,並與已確定的密切接觸者聯繫,以確保他們遵循隔離和檢測建議。此外,公共衛生局會審查數據以檢測縣內工作場所的群聚感染,以確定是否需要更多檢測和/或公共衛生局的支援。法律要求及時、完整地報告病例和密切接觸者,這對於保護您、您的工作者和公眾免於感染COVID-19至關重要。 

工作場所出現疑似COVID-19病例時該怎麼辦 

第1步:將工作者排除在工作場所之外 

確保有COVID-19症狀的工作者不來上班或在工作場所出現COVID-19症狀時讓其立即回家

如果到達工作場所或在工作日的任何時間出現以下症狀,則應立即將其與其他人分開並讓其回家:​

  • 發燒(主觀感覺或實測體溫) 
  • 持續咳嗽; 
  • 呼吸急促; 
  • 冷顫; 
  • 咽喉痛; 
  • 噁心; 
  • 嘔吐; 
  • 腹瀉; 
  • 異常且嚴重的疲勞、肌肉或身體疼痛、頭痛、神志不清或味覺或嗅覺喪失。 ​

如果遠程工作的工作者在首次出現COVID-19症狀後的48小時內曾到工作場所,則應立即向其主管報告是否遇到這些症狀。 

您可以評估並與工作者討論在家遠程工作是否合適。  ​

第2步:指示工作者接受COVID-19檢測

指示工作者盡快通過工作者的家庭醫生接受COVID-19檢測,並尋求醫療意見。有症狀的個人不應在縣政府快閃檢測站進行檢測。

 

  • 如果工作者經COVID-19檢測呈陰性,工作者應留在家中直到發燒(如果有)消退和其他症狀得到改善後至少24小時。 

 

如果工作者經COVID-19檢測呈陽性,工作者必須立即通知其主管。請按照可下載的PDF説明檔案中所提供的「工作場所有人經COVID-19檢測呈陽性時該怎麼辦」的分步指引。請注意,雇主應依法在得知病例後的4個小時內在www.sccsafeworkplace.org向縣公共衛生局報告陽性病例。

 

 

工作場所有人經COVID-19檢測呈陽性時該怎麼辦  (PDF) 新增

 

當工作場所有一人或多人經COVID-19檢測呈陽性時,此分步規程為雇主提供了相關指引。該規程適用於員工以及志願者、承包商或在設施工作的其他人員。除本規程外,雇主還必須遵守所有適用的州和聯邦法律以及任何集體談判義務。

 

何時使用此規程

 

如果確診患有COVID-19的人曾經有症,若他們在工作時有症狀或在工作48小時內出現症狀,請使用此規程。

 

如果確診患有COVID-19的人從未有症,若他們在工作的48小時内檢測呈陽性,請使用此規程。

 

第1步:向COVID-19陽性工作者提供指示

 

停止上班和隔離期

應立即讓工作者回家,並指示其從他們的症狀開始之日起隔離10天,加上無發燒任何其他症狀有所改善24小時。個人滿足所有這些條件(10/1規則)後可以返回工作場所。

 

如果他們從未出現過任何COVID-19症狀,則應從陽性檢測之日起隔離10天。


第2步:確定COVID-19陽性工作者的所有密切接觸者

如果雇主得知某個員工的檢測結果呈陽性,雇主則應嘗試確定哪些員工與陽性員工有密切接觸。密切接觸者被定義為曾經距離檢測陽性者至少六英尺(2公尺)以內至少15分鐘的人。

保密
雇主應根據聯邦和州法律對員工的醫療資料保密。  在確定密切接觸者時,請勿透露COVID-19確診工作者的身份。如果您對適用的僱傭法或隱私法有任何疑問,請諮詢您的律師。

確定暴露期間的密切接觸者

雇主應調查並記錄員工的日程安排和工作地點,以確定:1)症狀開始出現的日期(如果適用); 2)首次陽性檢測的日期; 3)被診斷出患有COVID-19的人員在工作場所的最後一天。 

然後,雇主應使用此訊息來確定在暴露期可能與已確認陽性員工密切接觸的所有個人。  

暴露期定義為:

  • 開始: 患者出現症狀前2天(或對無症狀的員工進行首次陽性檢測前2天)​
  • 結束: 陽性人員上班最後一天

填寫 工作場所病例和接觸者報告網站l​

雇主應收集所有被確定為密切接觸者的人員(將被提供給聖塔克拉拉縣公共衛生局)的以下資料,包括在工作場所與該員工有密切接觸的任何供應商、訪客或其他人。 

  • 姓名 
  • 電話 
  • 地址 
  • 所講語言(如果英語不流利) 

雇主還可以考慮制定一項政策,告知員工,如果確認他們罹患COVID-19,將要求他們提供在暴露期間與他們密切接觸的其他員工的名單。 

 

第3步:與全體員工溝通

密切接觸者的停止工作、隔離和檢測建議

在暴露期間(如上定義)與確診COVID-19的人士有密切接觸的任何人不進入工作場所並且應從確診COVID-19的人士上班的最後一天開始留在家中14天。 

所有密切接觸者在接觸COVID-19病例後約7天應接受檢測。如果工作者沒有家庭醫生,可以在我們的網站​上找到COVID-19檢測地點。即使檢測結果呈陰性,密切接觸者也應檢疫整整14天。如果密切接觸者早於在自從最近一次接觸該病例起7天進行了檢測,則應在檢疫期結束之前再次進行檢測,以查看其感染狀況是否發生了變化。檢測結果,無論陽性或陰性,都應與雇主分享。 

如果有密切接觸的工作者無法(或拒絕)接受檢測,他們則應檢疫整整14天才可以返回工作。 

向確定的所有密切接觸者提供新的COVID-19密切接觸者建議。 

如果您從事以下行業之一的工作(消防局;執法和社區矯正;9-1-1出警;醫療保健提供),並且遵守公共衛生局的隔離和檢疫指引會破壞您的服務連續性,則應聯絡公共衛生局以獲取其他指引。 

其他所有員工的基本建議和症狀監測

應該建議工作場所中所有未被確定為密切接觸者的其他人,在確診COVID-19的人士上班的最後一天之後自我監測症狀14天。他們可以重返工作崗位,但如果出現症狀,則應留在(或如果在工作,則立即回家)並聯繫其家庭醫生進行檢測。工作場所的每個人都應確保他們遵守企業的《社交間距規程》。  

如果工作場所屬於「高風險環境」,即由於頻繁與公眾進行面對面的互動以及無法保持身體距離而使工作者處於暴露於COVID-19的高風險的工作場所,工作者則應該至少每30天接受一次檢測。這些「高風險環境」工作者包括但不限於先遣急救人員、藥房員工、食品服務人員、送貨人員、公共交通司機和雜貨店店員。  

如果需要,請向所有未被確定為密切接觸者的員工提供COVID-19一般暴露建議。 

  

第4步:向聖塔克拉拉縣公共衛生局報告病例


如果在您的工作場所發現了陽性病例,請透過工作現場病例和接觸者報告網站提交有關病例和接觸者資料。根據衛生局長命令,雇主依法必須在雇主得知陽性病例後的四個小時內提交此報告。如果您在四個小時內沒有完整的資料,則必須報告所獲得的資料。在晚些時候,如果您在初次報告後發現更多訊息,則可以透過使用「雇主名稱」(Employer Name)的欄位中的「[雇主名稱]–更正」([Employer Name] – CORRECTION)提交新表格。提供的資料將被保密,並且不會移交給移民局。 

  

第5步:向當地加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)地區辦公室報告任何住院或死亡

雇主必須立即向當地加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)地區辦公室報告在任何工作地點或與任何工作有關的任何嚴重損傷、疾病或死亡。對於COVID-19,這也包括員工住院和死亡,即便工作相關性不確定。 

 

第6步:在工作場所確認COVID-19病例後的消毒建議

在清潔和消毒完成之前,如果患病者在最近48小時內到過某些區域,則應將這些區域封閉。如果安全,則打開外門窗並使用排氣扇增加區域的空氣流通。在開始清潔和消毒之前,請等待24小時或盡可能長的時間。使用經美國環保署(EPA)認證的清潔劑清潔和消毒患病者使用的所有區域,包括辦公室、洗手間、公共區域、共享電子設備(例如平板電腦、觸摸屏、鍵盤、遙控器和自動提款機),著重於在經常觸碰的表面上。 

請遵循CDC指引全天繼續例行清潔和消毒所有觸碰頻率高的區域。消毒之前,請先用肥皂和水清潔明顯髒的表面和物體。使用美國環保署(EPA​)認證的消毒劑產品,並且在使用該產品時,遵循標籤上正確使用、其他PPE要求以及任何其他特殊注意事項的說明。

 

第7步:預防工作場所COVID-19傳播

嚴格執行面罩使用 

加州政府現已強制要求戴面罩(加州公共衛生部(CDPH),2020年)。必須指示所有人在工作場所或異地工作時時刻戴面罩,特別是在與公眾成員互動或在公眾光顧的地方,在烹製或包裝食物的地方工作時,在公共區域內工作或走過公共區域時,或與其他人在無法保持6英尺(2公尺)的社交間距的密閉區域中。  

工作者進食或喝飲料時,有病症且不能戴面罩的工作者,聽力障礙者進行溝通或與聽力障礙者進行溝通需要時,或者由當地、州或聯邦監管機構或工作場所安全準則確定面罩會對與工作有關的人士造成危險,則不需要戴面罩。 

視乎情況,重新佈置工作場所以更好地支援社交間距措施

重新配置、限制或關閉公共區域,以保持社交間距。《社交間距規程》中規定了最低限度的社交間距措施。其他行業或活動特有的其他措施也包括在由衛生官員發布的強制性指令内。  

一些基本的初步社交間距措施包括: 

  • 根據企業職能最大程度上進行遠程辦公。根據命令,企業必須要求能夠在家中執行雇主分配的工作職責的所有工作者在家工作。除最低限度基本運營(例如保護工作場所和便利遠程辦公)外,某些企業需要暫停所有現場營業。 
  • 對於那些必須留在工作場所上班的人,與您家庭單位外的每個人至少保持6英尺(2公尺)的距離。 
  • 將允許同時在設施內部的工作者人數限制為每250平方英尺1名工作者,並且將允許同時在設施內的顧客/公眾人數限制為每150平方英尺1人。根據命令,必須遵守這些人員密度限制措施。根據企業行業的不同,可能適用其他限制措施。 
  • 辦公桌和工作空間應至少間隔六英尺(2公尺),並以相同方向排列而不是彼此面對。 
  • 在每個輪班前後,應清潔任何共用的辦公桌/工作區。 
  • 應盡量減少並避免使用公共區域(例如會議室、食堂和休息室)。應盡可能在戶外休息,並鼓勵個人在戶外或辦公桌旁用餐。 
  • 相反,應該儘可能地鼓勵個人在辦公桌旁用餐及參加虛擬會議。 
  • 如果使用此類公共區域,則對封閉區域中的工作者人數設置更多限制措施,以確保該區域中每個人之間至少有六英尺(2公尺)的距離。 
  • 根據工資和工時規定,錯開工作人員作息時間以保持充足的社交間距。 
  • 消除所有不必要的面對面會議,並儘可能選擇虛擬會議;對於必須親自參加的會議,請安排以確保充分的社交距離。 ​

積極鼓勵遵守衛生措施

積極鼓勵所有人增加衛生措施(洗手、避免觸碰眼睛/鼻子/嘴、咳嗽和打噴嚏時遮掩口鼻),並經常洗手。提供面紙、乾洗手和消毒濕巾,可在整個設施中方便取用。雇主必須確保乾洗手分配器和洗手設施時刻保持正常運轉並且備足用品。  

在整個工作場所列印並張貼宣教材料。可在以下位置獲得可列印的材料:https://www.sccgov.org/sites/covid19/Pages/learn-what-to-do-flyers.aspx

實施例行清潔措施

清潔

  • 請參閱CDC指引「清潔和消毒設施(Cleaning and Disinfecting Your Facility)」以瞭解有關室內外區域清潔和消毒的具體指引。 
  • 如果表面髒,則應在消毒之前使用清潔劑或肥皂和水清洗表面。 
  • 所有工作者必須定期洗手並獲得經常洗手的時間。 ​

消毒

  • 雇主應確保使用以下方法之一進行常規消毒: 
    • 美國環保署(EPA)認證的家用消毒劑,按照製造商的建議使用; 
    • 含至少60%酒精的酒精溶液;或 
    • 稀釋的家用漂白劑溶液(如果適用於表面) 
  • 全天例行清潔和消毒觸碰頻率高的物品(門把手、扶手、電燈開關、電話/手機、鍵盤等)。 ​

其他建議

  • 提供一次性抹布,以便員工在每次使用前可以擦拭常用表面(例如門把手、鍵盤、遙控器、辦公桌、其他工具和設備) 
  • 在可能的情況下,勸阻工作者不要使用其他工作者的電話/手機、辦公桌、辦公室或其他工具和設備。如有必要,請在使用前後對它們進行清潔和消毒。 ​

確保嚴格遵守社交間距規程和特定行業指令 

所有企業都必須填寫並實施《社交間距規程》,並使用線上表格將其提交給縣政府。其他行業或活動特有的其他措施也包括在由衛生官員發布的強制性指令内。 

定期重新查看您設施的規程,以確定是否應更新任何措施以增強工作場所安全。確保所有工作人員均已接受有關規程的適當訓練,並嚴格執行和遵守規程的各項措施。 


其他州和聯邦指引

以下政府機構已製定指引,以幫助規劃應對COVID-19大流行的計劃。

加州政府

加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)職業安全與健康事務部

疾病預防與控制中心

 

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援助與資源

因COVID-19而陷入困境的企業的援助和資源。​​

 

小型企業融資與資源

  • 6月15日,美國小企業管理局重新開放了其經濟傷害災難貸款(EIDL)的申請網站,為可能錯過原先申請期限的企業提供了重要的資助。可在SBA網站進行申請並瞭解更多訊息。 
  • 北加州小企業發展中心(Northern California Small Business Development Center)可以幫助小型企業瀏覽資源並回答企業問題。 
  • 進一步瞭解薪資保護計劃,這是小額企業貸款,可幫助企業在冠狀病毒(COVID-19)危機期間繼續僱用其員工。有關薪資保護計劃的更多訊息,請瀏覽美國財政部。 
  • 加州基礎設施與經濟發展銀行(California IBank)為受區域性災難影響且需要定期貸款或信貸額度的小企業借款人提供低息、州政府擔保的商業貸款和小額貸款。 
  • 服務小型企業的加州資本獲取計劃(California Capital Access Program, CalCAP)鼓勵銀行和其他金融機構向難以獲得融資的小型企業提供貸款。如果您經營一家小型企業,並且需要一筆貸款來啟動、擴展業務或用作運營資本,那麼如果您的貸款參加了CalCAP貸款損失準備金計劃,則可能會從放款人獲得更優惠的貸款條件。可從此處獲取參與貸款機構的清單。 
  • 州長商業與經濟發展辦公室(Governor's Office of Business and Economic Development, Go-Biz)為全加州的小型企業提供有關財務和技術援助的資源訊息。 
  • 員工保留税收抵免:財政部和國稅局已經啟動了員工保留税收抵免,旨在鼓勵企業保持僱員工資。可退稅稅收抵免為業務受到COVID-19的財務影響的合格企業的雇主支付最高10,000美元工資的50%。 
  • 美國參議院小型企業與創業委員會編寫了這個小型企業主CARES法案指引幫助小企業主瀏覽《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全(CARES)法案》引入的資源。 
  • 在為工人尋找和購買非醫用級個人防護裝備(PPE)時遇到困難的雇主可利用加州安全製造(Safely Making California),這是一個由州政府、加州製造商和技術協會(California Manufacturers & Technology Association)以及Autodesk之間合作設立的平台。加州安全製造有助於將雇主與非醫用級PPE製造商建立聯繫。 
  • 加州製造商和技術協會(CMTA)、Autodesk和加州政府之間合作設立了「加州安全製造」(Safely Making California)​市場,以幫助填補COVID-19大流行期間所有行業的關鍵缺口。該計劃將使CMTA成員製造商和其他製造商與需要購買非醫用級個人防護裝備(PPE)的雇主建立聯繫。 ​

 

銷售和使用稅責任(加州)- 小型企業納稅人的擴展和減免

自2020年4月2日起,小企業納稅人(年應稅銷售額低於500萬美元的小企業納稅人)可以利用為期12個月的免息支付計劃,最多可抵扣50,000美元的銷售和使用稅。請參見此處。付款計劃請求可以通過加州稅務和費用管理局的線上服務系統。有關此計劃的問題可能會直接轉給稅費管理局(1-800-400-7115;加州聽障視障專線:711)。 

 

勞動力資源

  • 勞工與勞動力發展局已收集了有關諸如帶薪病假、殘疾和失業保險、工作場所健康與安全指引以及雇主援助等主題的集中資訊來源。使用他們網站上的指引來確定最適合您、您的家人和您的工作場所的主題。 
  • 加州勞工部長辦公室(英語和西班牙語)列出有關員工休假選項、薪酬和薪水的常見問答。 
  • 就業發展部(EDD)(英語和西班牙語)為因為COVID-19而預期工時減少或潛在的停業或裁員的雇主提供了多種資源。因COVID-19而遇到困難的雇主也可以要求EDD延長60天,以提交其州薪資報告和/或繳納州薪金稅,而不會被收取任何罰款或利息。如有疑問,雇主可以撥打(888)745-3886(TTY:1-800-547-9565)聯絡EDD納稅人援助中心。 
  • 平等就業機會委員會(EEOC)提供了關於ADA合規性、體檢、機密醫療資料、反歧視法律以及其他與COVID-19相關的就業事宜的指引​。 企業應與法律顧問合作解決就業法問題,因為縣政府無法就工作場所中與COVID-19相關的就業問題提供法律建議。  ​

 

受影響的企業的員工/失業金申請

  • 就業發展部(英語和西班牙語)為加州受COVID-19影響的個人提供各種支援服務: 
    • 生病或接受檢疫:如果您因暴露於COVID-19而無法工作,可以提交傷殘保險(DI)福利申請。DI向因非工作相關疾病導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供短期福利金。 
    • 照顧:如果您因照顧患有COVID-19而生病或接受檢疫的家庭成員而無法工作,則可以提出帶薪家庭假(PFL)福利申請。PFL向需要休假以照顧病重的家庭成員而導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供最多六週的福利金。 
    • 工時減少:如果您的雇主由於COVID-19而減少工作時間或企業停業,則您可以提交失業保險(UI)福利申請。UI向沒有工作或因自己的過錯而失業或工作時間減少的工作者提供部分工資替代福利金。 
  • OnwardCA是公司和基金會的私人倡議,為因COVID-19而流離失所的加州工作者提供服務。OnwardCA提供基本的生活服務(例如金錢、雜貨或托兒)、工作訓練和工作配對。 
  • 州COVID-19網站上的工作者網頁列出了有關失業保險、自僱工作者和獨立承包商的幫助等訊息。 
  • 州勞工和勞動力發展局創建的這張圖列出了受COVID-19影響的工作者可獲得的福利。 ​

 

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工作者指引

對於獲准在居家避疫期間離家上班的人士,我們提供以下提示,以幫助您和您的家人降低COVID-19(新型冠狀病毒)的風險。​

 

去上班時:

Wearing gloves is not a substitute for hand washing. A pair of green and blue gloves

  • 獨自開私家車是最安全的出行方式。 
  • 我們知道這種做法並非對所有人都可行。如果您與其他人同乘一輛車去工作,請戴面罩(例如頭巾、圍巾或自製布面罩)遮蓋您的嘴和鼻子。盡可能打開車窗。 
  • 如果您乘坐公共交通工具去工作,您必須在等待和乘坐公共汽車或火車時戴面罩。有關公共交通要求的更多指引,請參閱VTACaltrain。 
  • 避免觸碰您的眼睛、鼻子或嘴,尤其不要用未洗的雙手觸碰。 
  • 如有可能,請帶上一小瓶乾洗手,供觸碰售票機、扶手和門等表面後使用。 ​

 

在工作時:

  • 開始工作以及整個輪班期間應盡可能經常用洗手液/肥皂和水洗手。清洗至少20秒。如果沒有洗手設施,請使用酒精含量至少為60%的乾洗手。 
  • 在工作時,請戴面罩(例如頭巾、圍巾或自製布面罩)遮蓋您的嘴和鼻子。這是必要的。 
  • 幫助確保您的工作場所遵守《社交間距規程》和其他要求。如果您的雇主不遵守企業要求營業或《社交間距規程》,請撥打1-866-870-7725聯絡聖塔克拉拉縣勞工標準執法辦公室,以檢舉遵守規程要求的任何不足之處。 ​

 

在下班回家時:

  • 到家後,請徹底洗手或使用乾洗手。 
  • 在您家前門或入口附近設置一個空間來放置您的工作物品,以避免污染房屋的其他區域。 
  • 洗手後,用消毒濕巾清潔手機、鑰匙和其他零散物品。 
  • 清潔進入家中時碰到的所有門把手或其他表面。 
  • 將需要清洗的工作服直接放入洗衣機或放在單獨的袋子中,取決於您的洗衣情況。 
  • 淋浴,然後穿上乾淨的衣服。 
  • 在洗手和洗完澡之前,請勿抱或碰任何人。 ​

 

在家:

  • 咳嗽或打噴嚏時,用面紙或袖子遮掩嘴/鼻子,然後扔掉用過的面紙。 
  • 避免與他人共用個人物品,例如杯子、餐具和毛巾。 
  • 經常清潔觸碰頻率高的表面,包括電話/手機、鍵盤、廚房檯面、馬桶、水龍頭和門把手。標準清潔產品對COVID-19有效。 ​

 

制定倘若您生病的應對計劃:

  • 計劃倘若您生病時如何滿足必要需求。 
  • 保持不易變質的食品、家居用品、清潔用品和藥物的供應,以便您可以最大程度地減少和分散去雜貨店、藥房和其他地方的出行。 
  • 確定倘若您生病時由誰負責雜貨店購物和其他必要活動。家中是否有人可以提供幫助? 是否有家人或好友可以把雜貨送到門口? ​

 

受影響的企業的員工/失業金申請

  • 就業發展部(英語和西班牙語)為加州受COVID-19影響的個人提供各種支援服務: 
  • 生病或接受檢疫:如果您因暴露於COVID-19而無法工作,可以提交傷殘保險(DI)福利申請。DI向因非工作相關疾病導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供短期福利金。 
  • 照顧:如果您因照顧患有COVID-19而生病或接受檢疫的家庭成員而無法工作,則可以提出帶薪家庭假(PFL)福利申請。PFL向需要休假以照顧病重的家庭成員而導致全部或部分工資損失的合資格工作者提供最多六週的福利金。 
  • 工時減少:如果您的雇主由於COVID-19而減少工作時間或企業停業,則您可以提交失業保險(UI)福利申請。UI向沒有工作或因自己的過錯而失業或工作時間減少的工作者提供部分工資替代福利金。 
  • OnwardCA是公司和基金會的私人倡議,為因COVID-19而流離失所的加州工作者提供服務。OnwardCA提供基本的生活服務(例如金錢、雜貨或托兒)、工作訓練和工作配對。 
  • 州COVID-19網站上的工作者網頁列出了有關失業保險、自僱工作者和獨立承包商的幫助等訊息。 
  • 州勞工和勞動力發展局創建的這張圖列出了受COVID-19影響的工作者可獲得的福利。 ​

 

免費支援服務:

  • 對於住房支援,請致電(408)278-6420聯絡縣聯合運作中心。 
  • 對於食品援助,請致電1-800-984-3663聯絡Second Harvest食品發放所。 
  • 如果您沒有家庭醫生,請致電408-556-6605聯絡初級保健獲取計劃(Primary Care Access Program),與醫生討論您的症狀。 
  • 有關在本縣接受COVID-19檢測的資訊(包括誰應該接受檢測以及去何處接受檢測),請瀏覽縣公共衛生局網站: www.sccgov.org/cv19testing 
  • 請記住,獲取COVID-19的幫助不會減低您獲得美國居留權或公民身份的機會。因此,如果您需要,請尋求幫助。 
  • 要瞭解您是否有資格參加彌補因COVID-19而造成的部分工資損失的計劃,請瀏覽:sccfairworkplace.org 或致電1-866-870-7725。 
  • 如果您的雇主不遵守企業要求營業或《社交間距規程》,請撥打1-866-870-7725聯絡聖塔克拉拉縣勞工標準執法辦公室,以檢舉遵守規程要求的任何不足之處。 ​

 

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顧客指引

Before you go do not forget to bring your hand sanitizer bottle, two face coverings and a paper bag to store the face coverings

顧客在光顧企業設施時應牢記以下指引:

  • 顧客在商戶內,甚至從商戶取貨時,都必須戴面罩。註:兩歲以下的非常年幼的兒童或在醫學上不建議使用面罩的人士不需要戴面罩。 
  • 顧客必須盡可能與員工和其他顧客保持至少六英尺(2公尺)的距離。 
  • 檢查並確保企業在設施的每個公共入口均張貼了「新冠肺炎應對準備就緒」標誌和《社交間距規程訪客須知》。 
  • 避免使用公共座位區。 
  • 避免帶上自己的杯子或可重複使用的食物容器裝外帶食物。 ​
Two different groups of people dine at least 6 feet apart while a server wearing a face covering walks to greet them

如果企業不符合要求的《社交間距規程》,則可以將遵守規格要求的不足之處檢舉給聖塔克拉拉縣地方檢察官辦公室。  

有關冠狀病毒爆發期間顧客安全的常見問答,請參閱此處。 

 



顧客在每家商戶中應看到什麼?  (PDF)   (新增)

所有營業的商戶必須遵守縣衛生局長的規定,以確保其工作者和顧客在COVID-19中保持盡可能的安全。以下是您在聖塔克拉拉縣的所有營業的商戶都應該看到的事情:

  1. 所有顧客和工作者戴面罩
    • 員工必須戴面罩(除非戴面罩對他們而言是不安全的,或者他們正在與有聽力障礙者交談)。 
    • 2歲以上的顧客也必須戴面罩,除非顧客有醫療理由不戴,否則商戶應拒絕不戴面罩的顧客入內。 
  1. 人人至少保持6英尺(2公尺)的距離
    • 商戶內絕對不發生擁擠。商戶必須隨時根據面積(以平方英尺計)限制設施中顧客和工作者人數。
    • 您還應該看到地板上每隔6英尺(2公尺)的距離貼有膠帶以提醒排隊的顧客,並且椅子和長凳都被膠帶或告示牌封堵。員工在工作時不應該擠在一起。 
  1. 備好洗手設施或幹洗手供顧客使用
    • 備好乾洗手或肥皂和水,從而讓顧客和商戶員工可以保持雙手清潔。
  1. 宣傳COVID-19安全規定的海報
    • 在入口處,您應該會看到「新冠肺炎應對準備就緒」標誌和《社交間距規程訪客須知》,如下所示:
      COVID-19 business signs
    • 您還應該看到帶有有關社交間距、面罩以及健康和衛生要求訊息的海報,如下所示: ​
      COVID-19 business posters
    • 違規行為  要檢舉您認為違反了這些或其他與防止COVID-19有關的要求的企業,請填寫此表格向地方檢察官提出投訴。

 

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提出有關違規的投訴 

如果您發現有可能違反命令並危害公眾或其員工的企業或組織,則可以在此處向聖塔克拉拉縣檢舉辦公室檢舉。 

如果您是一名工作者、志願者或其他工作人員,擔心雇主違反了本命令,可以致電866-870-7725與縣勞工標準執行辦公室諮詢專線聯絡。 

公共衛生命令是一項根據加州法律授權發布的合法命令。您必須遵守,不遵守本命令屬於犯罪行為(輕罪)。違反行為可處以罰款、監禁或兩者兼施。

 

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聯絡我們

Contact us by email or by phone

請查閱企業常見問答網頁。如果您還有其他常見問答未提及的問題,或者想向我們提供反饋意見,請填寫以下表格與我們聯絡,或撥打(408)961-5500(星期一至星期五,上午8點至下午5點)聯絡COVID-19企業客服中心,以解答與您的企業或工作場所有關的任何問詢。 

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Last updated: 10/26/2020 3:12 PM